Acara ini dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor 1 UM Metro, Dr. Rahmad Bustanul Anwar, M.Pd. Dalam sambutannya, beliau menekankan bahwa penguatan di level Asisten Ahli dan Lektor merupakan pondasi yang sangat krusial bagi masa depan institusi. “Dosen-dosen yang hari ini bersiap menuju Asisten Ahli dan Lektor adalah aset masa depan UM Metro. Kenaikan JAD di tingkat ini akan menjadi suntikan energi luar biasa, tidak hanya bagi karir pribadi Bapak/Ibu, tetapi juga menjadi dongkrak utama dalam penilaian akreditasi program studi ke depan. Kami ingin memastikan proses transisi ini berjalan cepat dan tanpa kendala administrasi,” tegas Wakil Rektor 1 UM Metro.

Dalam kegiatan hari ini, dilakukan penyerahan Surat Keputusan (SK) secara resmi kepada perwakilan Tenaga Kependidikan (Tendik) dari masing-masing fakultas. Penyerahan SK ini menandai penugasan khusus bagi para tendik untuk bertindak sebagai petugas pendamping yang akan mengawal, membantu, dan mempercepat proses pemberkasan serta pengusulan JAD dosen di tingkat fakultasnya masing-masing.

Untuk memastikan dokumen para pengusul AA dan Lektor ini valid, kegiatan ini menghadirkan dua narasumber yang mengupas tuntas dari sisi regulasi hingga teknis aplikasi. Materi pertama disampaikan oleh Dr. Rahmad Bustanul Anwar, M.Pd., mengenai Teknis dan Aturan JAD Terbaru Tahun 2026. Beliau memaparkan dinamika aturan terbaru di tahun 2026, khususnya syarat-syarat khusus yang wajib dipenuhi oleh pengusul AA dan Lektor. Memasuki sesi kedua, Puja Antika, M.Pd., memandu jalannya Bimbingan Teknis Pengisian Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK). Pendampingan ini memberikan panduan langkah-demi-langkah terkait validasi berkas pendukung dan cara pengisian DUPAK agar tidak mengalami penolakan di tingkat tim penilai.

Menjelang akhir kegiatan, panitia membuka sesi konsultasi dan pemeriksaan berkas secara langsung. Karena sifatnya yang spesifik untuk jenjang AA dan Lektor, para peserta dapat secara leluasa memeriksakan kecukupan & perhitungan KUM, berkonsultasi mengenai kendala dalam proses pra pengajuan JAD, hingga melakukan sinkronisasi data pada sistem akademik.

Melalui pendampingan yang fokus dan terarah pada Sesi Ke-2 ini, UM Metro optimis dapat segera melahirkan gelombang baru dosen dengan jabatan fungsional yang lebih tinggi, guna mendukung visi kampus yang unggul, profesional, dan Modern.

The post Akselerasi Karir Akademik Dosen, UM Metro Gelar Pendampingan Pengusulan JAD Terbaru 2026 appeared first on Universitas Muhammadiyah Metro.

Kepala Bagian Kepegawaian Dra. Suhartini menerangkan pembinaan ini merupakan langkah lembaga untuk memberikan solusi bagi dosen muda UM Metro perihal surat edaran LL Dikti Wilayah II.

“Pembinaaan ini merupakan tindak lanjut yang telah kita lakukan beberapa bulan yang lalu. Pembinaan yang kedua ini menindaklanjuti surat edaran dari LL Dikti Wilayah II bahwa dosen yang sudah lebih setahun mengajar namun belum memiliki JJA, tidak diperkenankan mengajar kembali,” kata Suhartini.

Menurutnya, pihak kepegawaian telah mengundang 21 dosen yang belum memiliki JJA beserta Wakil Dekan bidang Akademik di masing-masing fakultas.

“Kita mengundang 21 dosen dan ada 15 yang menyatakan kesediaan untuk hadir. Dari 21 dosen muda tersebut, ada dua kelompok yakni ada yang sudah mengajar lebih dari satu tahun TMMD-nya, yang kedua adalah yang belum setahun TMMD-nya. Bagi yang belum sampai setahun TMMD-nya, yang bersangkutan masih diperkenankan mengajar sembari mengurus JJA-nya,” tukasnya.

Senada dengan Rektor UM Metro Drs. H. Jazim Ahmad, M.Pd. bahwa dosen muda wajib memiliki JJA minimal Asisten Ahli.

“Dasarnya dari edaran LL Dikti wilayah II bahwa dosen wajib memiliki JJA minimal Assiten Ahli. Jika lebih dari 2 semester mengajar namun belum memiliki JJA maka hak mengajar dan membimbing tidak diperbolehkan lagi,” kata Jazim.

Jazim menegaskan bahwa dosen yang sudah mengajar lebih dari setahun namun belum memiliki JJA harus ikhlas dan lapang dada karena kewenangannya ditangguhkan.

“Tolong diterima dengan lapang dada dan ikhlas, kita harus mengikuti regulasi pemerintah, untuk meningkatkan mutu yang sudah ditetapkan. Untuk Prodi yang akreditasinya tinggi, pengajarnya berkualitas, berjenjang jabatan yang tinggi juga. Dosen itu aset lembaga, di samping kepentingan karir pribadi, juga untuk kepentingan Lembaga. Mohon kegiatan ini dapat diterima dengan ikhlas, dan segera ditindaklanjuti atau mau tidak mau, edaran ini harus dilaksanakan,” imbau ketua umum Tapak Suci Putera Muhammadiyah Lampung ini.

Lebih lanjut, Jazim menegaskan bahwa pembinaan ini juga menghadirkan WD bidang Akademik untuk mengetahui dosen yang akan ditangguhkan kewenangannya.

“Untuk mendorong dosen-dosennya yang belum punya JJA. Hari ini kita juga mengundang WD I, (hal ini) ada kaitannya dengan pembagian jadwal kuliah. Jika saat penyusunan jadwal belum berubah statusnya, mohon dimaklumi kalau saudara mulai semester depan tidak bisa mengajar,” tegas Jazim.

Jazim berharap JJA dosen muda harus segera diurus apalagi kepala LL Dikti Wilayah II telah memberikan kemudahan khusus untuk meraih JJA Asisten Ahli.

“Urusan JJA Asisten Ahli ini memang kewenangan penuh LL Dikti, sementara guru besar dan lektor kepala adalah kewenangan pusat. Kepala LL Dikti telah menyarankan untuk penelitian dosen, jangan sampai menggunakan file skripsi mahasiswa, artinya LL Dikti tidak melihat karya dosen secara mendetail asal tidak produk skripsi mahasiswa yang dijadikan penelitian. Serta dokumentasi dijaga dengan baik sehingga ketika ingin digunakan tidak susah mencarinya,” pungkasnya.

Pembinaan karir dosen ini menghadirkan Wakil Rektor bidang Akademik Dr. Agus Sujarwanta, M.Pd., Wakil Rektor bidang Keuangan dan Umum Suyanto, S.E., M.Si., Akt., CA., ACPA., CRA, dan Kepala Lembaga Penjaminan Mutu Dr. Nyoto Suseno, M.Si. sebagai pemateri. (Bungsudi)

The post UM Metro Beri Pembinaan Karir Dosen Muda appeared first on Universitas Muhammadiyah Metro.