Ketiga belas pejabat baru ini tersebar di lingkup fakultas, unit pelaksana tugas dan rektorat. Rektor UM Metro menerangkan, pelantikan dan pemberian SK ini bertujuan untuk mempersiapkan program kerja yang matang di lingkungan UM Metro di masa depan. (marchfss.com)

“Pejabat yang baru saja dilantik dan mendapat SK harus segera mengisi tempat kerjanya dan diharapkan segera menyusun dan mengusulkan programnya selama satu tahun mendatang karena pada 9 Agustus akan ada Rapat Kerja Tahunan yang akan membahas anggaran masing-masing unit,” terangnya.

Masih dengan Rektor UM Metro, pelantikan dan penyerahan SK Rektor ini sekaligus menyemarakkan keberadaan tiga unit baru yang akan menjadi poros dalam mewujudkan UM Metro yang berkemajuan.

“Dalam penyerahan SK rektor hari ini, ada beberapa unit baru yang dibentuk seperti Unit Marketing dan Promosi, Kantor Urusan Internasional, dan Unit Pengembangan Minat dan Bakat Mahasiswa untuk memenuhi program SKPI yang sedang kita galakkan bersama,” imbuhnya.

Rektor UM Metro juga menegaskan bahwa wujud fisik akan lembaga dalam menciptakan icon perguruan tinggi juga tak kalah penting. Apalagi menurutnya di era milenial, anak-anak muda lebih mengedepankan keindahan akan pemandangan.

“Di aspek fisik, gedung juga menjadi pokok bahasan kita ke depan untuk menciptakan icon kampus, sehingga Biro Sarpras kita pecah di mana di dalamnya ada Bagian Pengadaan Barang dan Bagian Pemeliharaan yang akan dijalankan oleh dua orang,” jelasnya.

Lebih lanjut, Rektor UM Metro menghimbau para pejabat baru untuk berjuang bersama dalam mensukseskan proses akreditasi baik di tingkat Program Studi maupun di tingkat Perguruan Tinggi.

“Dalam bidang administrasi, kami memgharapkan kepada para pejabat yang baru saja dilantik untuk ikut mensukseskan proses akreditasi di unitnya masing-masing, seperti di FIKOM misalnya, prodi S1 Ilmu Komputer saat ini tinggal menunggu visitasi lapangan, begitu juga dengan FAI di mana prodi S1 PIAUD juga sedang menunggu visitasi lapangan, hal yang sama juga berlaku untuk program studi Pendidikan Bahasa Inggris,” pungkasnya.

Sebagai informasi, ketiga belas pejabat baru ini adalah Sudarmaji, M.Kom yang dilantik sebagai Dekan Fakultas Ilmu Komputer, Heri Cahyono, M.Pd.I. sebagai WD I Fakultas Agama Islam, Ahmad Noor Islahudin, L.LM sebagai WD II FAI, dan Fathur Rohman, M.S.I. sebagai WD III FAI.

Selanjutnya Mustika, M.Kom. didapuk sebagai Kaprodi D3 Sistem Informasi, Dr. Satrio Budi Wibowo, M.Psi. sebagai Kabag Marketing dan Promosi, Fenny Thresia, M.Pd. sebagai Kabag. Humas dan KUI, Rio Septora, M.Pd. Kabag. Pengembangan Minat dan Bakat Mahasiswa di BAAK, Ujang Hasan, S.T. sebagai Plt. Kepala TU UPT Lembaga Bahasa, Sudarmin sebagai Kabag. Pengadaan Barang di Biro Sarpras, Ahmad Badrun, S.E. sebagai Kabag. Pemeliharaan di Biro Sarpras, Ade Gunawan sebagai Staff Inventarisasi Big Data di LPM, dan Wantoro DB sebagai Staff Administrasi di Program Pascasarjana. (Bungs/Hum)

The post Rektor UM Metro Lantik dan Beri SK Tiga Belas Pejabat Baru appeared first on Universitas Muhammadiyah Metro.

Menurutnya kemajuan UM Metro banyak dipengaruhi suasana di lingkungan internal kampus. Kebersamaan yang terjalin dengan baik akan memberikan kenyamanan bagi civitas akademika yang akan melahirkan dedikasi yang tinggi kemajuan UM Metro. Ia mendorong pejabat rektor baru untuk terus membangun suasana kampus yang demikian.

“Kalau semua civitas akademika merasa nyaman dengan kehidupan sehari-hari yang ada di kampus, insya Allah semuanya akan mengerahkan, mendedikasikan seluruh pengabdiannya untuk kemajuan UM Metro, sehingga suasana kebersamaan ini harus dikedepankan,” tuturnya.

Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa untuk menciptakan suasana nyaman, tentunya sudah menjadi tugas pimpinan UM Metro. Apalagi mengingat para dosen dan karyawan sebelum masuk ke UM Metro memiliki latar belakang yang berbeda-beda. Sehingga rektor berkewajiban untuk menerapkan sistem atau standar kaderisasi.

“Dosen dan karyawan sebelum masuk ke UM Metro, latar belakangnya beda-beda, ada yang dari kecil memang kader tulen seperti Pak Rektor, ada yang baru kenal Muhammadiyah ketika baru masuk di sini,” ucapnya di hadapan ratusan tamu undangan yang hadir.

Standarisasi pengkaderan ini bukan tidak penting, menurutnya standar kaderisasi terhadap seluruh dosen dan karyawan akan memiliki fungsi sebagai penghapus adanya dikotomi antara kader dan bukan kader Muhammadiyah.

“Pak Rektor harus memproses semuanya, sehingga yang kader, yang kenal Muhammadiyahnya baru, setelah diproses sedemikian rupa sehingga menghasilkan standarisasi, karena dikotomi kader bukan kader itu akan menyeruak ketika menjelang pemilihan rektor ataupun dekan,” tambahnya.

Selain itu, ia menilai perguruan tinggi yang sering memunculkan isu dikotomi bisa dipastikan proses pembinaan dosen dan karyawannya tidak berjalan dengan baik. Masalah kaderisasi merupakan sesuatu hal yang perlu diprioritaskan di lingkungan perguruan tinggi muhammadiyah.

Tak hanya sekedar menyarankan, di tengah-tengah pidatonya beliau juga memberi contoh konkrit perihal pengkaderisasian yang sudah berjalan di beberapa perguruan tinggi. “Di perguruan tinggi yang lain itu setiap pagi, pak rektor (mampu mengerahkan) karyawan dan dosennya minimal seperempat jam tadarus Qur’an, itu bisa diterapkan di Perguruan Tinggi Muhammadiyah,” sarannya.

Meski beliau menyadari bahwa pengkaderan seperti ini harusnya sudah selesai, namun pada kenyataannya memang belum selesai. Sehingga perlu strategi-strategi untuk terus membina seluruh karyawan dan dosen. Namun yang terpenting menurutnya adalah bagaimana membuat kenyamanan bagi seluruh civitas akademika UM Metro. (Bi/Hum)

Kontributor : Barnas Rasmana

The post PP Muhammadiyah Himbau Rektor UM Metro Ciptakan Kenyamanan Kerja bagi Dosen dan Karyawan appeared first on Universitas Muhammadiyah Metro.